2012年04月14日

リーダーシップとは

こんにちワン

ピータードラッカーこと毛利です。

毎回呼び名が変わっている事は気にしないでくださいまし


今大学院で
リーダーシップ開発演習を受けて参りました。

リーダーの定義とは?

ドラッカーは
追い従う者がいること
と定義しました。
フォロワーですね、応援者も含むでしょうか


リーダーシップには
行動など見える部分と
それを支える
能力や思考など見えない部分があるのです。

まずは
自分のリーダーとしてあらたい姿を明確にして

現状を確認し
そのギャップを埋めていくのです。

成長を高めるには
フィードバックと自己開示が必要です。

まぁ中間管理職になるとリーダーシップを求められますよね

求められるものにより
リーダーシップも
変わりますしね


株式会社武蔵野の
小山社長のリーダーシップは
イエスを言わない部下はいらないと
明示してます。

しかし会社が違えば
部下のケアがないとリーダーシップがダメと評価されるかも知れないですね


行動力
決断力
積極性
高い志
将来を見通す力
真摯さ
ですかね。


信念はブレずに生きていきたいですね

皆様の得たいリーダーシップは何ですか?




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